Karyawan harus dididik dengan baik

Membuat karyawan bisa berkontribusi optimal pada pencapaian tujuan perusahaan adalah suatu tuntutan setiap perusahaan. Tuntutan ini adalah bersifat wajib.

Kenapa demikian? Seringkali entrepreneur kurang mengoptimalkan kontribusi setiap karyawan mereka dalam pencapaian tujuan perusahaan.

Agar mendapatkan karyawan yang dapat bekerja secara optimal, maka mereka harus didik.

Pendidikan yang mereka butuhkan tersebut, harus diberikan secara baik dan terus menerus.

Didiklah karyawan kita dengan baik dan pasti akan berkontribusi secara optimal


Powered by Telkomsel BlackBerry®

Hakekat mengelola karyawan

Hakekat mengelola karyawan dalam perusahaan adalah bagaimana bisa meningkatkan knowledge, skill dan attitude para karyawan.

Selanjutnya adalah morale mereka dalam bekerja untuk mencapai tujuan perusahaan.

Pola yang digunakan tidak hanya pada konteks training atau pelatihan saja, akan tetapi, bagaimana setiap manajer mampu memberikan contoh kepada mereka.

Hal ini berhubungan dengan pembinaan kepada mereka dalam mengembangkan ksa tersebut.

Contoh inilah yang harus diberikan secara terus-menerus kepada para karyawan.
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Mengisi preview gimb entrepreneur school

Hari ini saya dijadwalkan memberikan preview materi selama para entrepreneur mengikuti Gimb entrepreneur school atau yang disebut dengan GES.

Sebenarnya, kondisi fisik saya tidak memungkinkan untuk mengisi materi ini karena masih sakit yang tidak bisa dihindari.

Akan tetapi, saya kuatkan diri untuk memberikannya secara maksimal dan dari jam 3 -4, saya bisa menjelaskan materi tersebut sesuai dengan agenda yang direncanakan.

Penjelasan dimulai dari apa itu gimb, siapa itu entrepreneur, manajemen, mindset seorang entrepreneur.

Selain itu, bagaimana mengembangkan kreativitas dan inovasi. Demikian juga denga manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen operasi dan sumber daya manusia.

Advantage dari sekolah ini adalah materinya benar-benar relevan dengan bisnis, instruktur pebisnis dan akademisi. Selain itu, metode ceramah dan langsung kelapangan.

Pada akhirnya, peserta memasarkan produk dengan web. Juga dibantu dipromosikan di web gimb, majalah, radio nantinya.

Semoga previewnya memberikan inspirasi bagi peserta. Banyak pertanyaan yang muncul dalam acara ini.
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Kejelasan tugas karyawan

Sebagai karyawan dalam perusahaan, mereka adalah aset yang sangat berharga bagi perusahaan saat ini dibandingkan dengan aset-aset lainnya.

Sebagai karyawan, mereka juga adalah manusia yang memiliki persepsi, motif, learning, attitude dan personality.

Kejelasan tugas yang pernah dibahas, perlu juga dibahas kembali karena persepsi karyawan seringkali tidak konsisten.

Penjelasan ini adalah salah satu langkah yang harus dilakukan oleh business owner ataupun manajer.

Buatlah kejelasan tugas tersebut dengan detail dan jelaskan kepada mereka sampai mereka mengerti, menghayati dan melakukan seperti yang diharapkan.
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Tegaslah dengan karyawan

Karyawan tersebut harus dibentuk aspek sikap mereka dan behavior mereka agar sesuai dengan nilai-nilai perusahaan.

Salah satu tindakan yang bisa dilakukan adalah bersikap tegas kepada mereka.

Ketegasan ini berhubungan dengan sikap bawahan kepada kita sebagai leader dan manajemen perusahaan.

Ketegasan ini bukan berarti otoriter seperti halnya pemimpin yang sangat otoriter.

Akan tetapi, benar-benar tegas sesuai dengan kondisi dan situasi dari setiap karyawan.
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Satu langkah didepan para karyawan

Pertanyaan teman saya tentang apakah seorang entrepreneur harus menguasai proses bisnis dahulu sebelum merekrut karyawan?

Pertanyaan ini sangat strategis bagi setiap entrepreneur dalam mengelola sumber daya manusia mereka tersebut.

Pentingnya entrepreneur memahami setiap inci proses bisnis mereka menjadi sangat strategis agar mereka benar-benar paham tentang bisnis ini.

Hal ini saya temui dalam pengelolaan karyawan dalam perusahaan agar mampu mengelola karyawan mereka tersebut.

Kita harus tetap terus selangkah didepan dibandingkan dengan karyawan perusahaan.
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Kekuatan seorang karyawan

"Menempel" seorang karyawan dalam kerangka meningkatkan knowledge, skill dan attitude atau ksa karyawan adalah salah satu cara yang sangat efektif.

Ksa karyawan ini bersifat turun naik dalam proses bisnis tersebut setiap hari.

Menempel ini adalah bagaimana dekat dengan karyawan dalam keseharian menjalankan tugas sehari-hari mereka.

Banyak hal yang bisa kita ketahui dan pahami dari setiap karyawan, khususnya berhubungan dengan ksa tersebut.

Disinilah kita sebagai seoran entrepreneur sabar dalam menempel setiap karyawan mereka.
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Memilih karyawan yang optimal

Dalam konteks manajemen dalam suatu perusahaan yang dijalankan oleh setiap entrepreneur, selalu berhubungan dengan karyawan.

Mereka adalah aset utama dalam perusahaan dan dalam mencapai tujuan perusahaan tersebut.

Karyawan yang dipilih harus optimal dalam konteks produktivitas nya dalam bekerja diperusahaan.

Tidak ada lagi toleransi dalam mereka bekerja setiap hari karena dengan toleransi hanya akan membuat mereka menjadi nyaman dalam pekerjaan.

Jadi, optimasi karyawan adalah harus dicapai oleh setiap manajemen atau entrepreneur.
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Termination dalam perusahaan

Salah satu operasional dalam perusahaan adalah masalah berhentinya atau memberhentikan karyawan dari perusahaan.

Sudah sewajarnya setiap entrepreneur memahami konsep ini dalam keseharian dan proses bisnis mereka.

Termination berhubungan dengan pemberhentian karyawan tersebut dari perusahaan.

Hal yang harus diperhatikan adalah bagaimana termination itu memperhatikan kontrak dalam pekerjaan tersebut.

Hal ini menjadi dasar manajemen untuk memberhentikan karyawan.
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Teruslah berkomunikasi dengan karyawan

Komunikasi dengan karyawan sangat penting untuk terus dijalankan dan dipertahankan dalam perusahaan yang kita miliki.

Komunikasi ini harus bersifat konsisten dan terus menerus yang dijalankan dua arah dan dengan cara yang tepat,

Ada dua jenis komunikasi yang terjadi yaitu verbal dan non verbal dalam setiap komunikasi.

Menggunakan kedua jenis komunikasi ini sangat penting dan stratejik.

Oleh karena itu, komunikasikan terus dengan baik
Powered by Telkomsel BlackBerry®